根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号)(以下简称《条例》),现公布景德镇市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2023年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持以公开为常态、不公开为例外,全面加强组织领导,不断健全制度机制,不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平,充分保障人民群众知情权、参与权、监督权,有力地促进了人社各项工作高质量开展。

(一)主动公开方面。全年景德镇市人社局依托“景德镇市人力资源和社会保障网”(hrss.jdz.gov.cn)及“景德镇人社局”微信公众号,多渠道主动公开政府信息1711篇,其中局网站发布1021篇,微信公众号发布各类信息690篇。

(二)依申请公开方面。建立完善依申请公开的受理、办理和答复机制,公民、法人和其他组织可通过局门户网站“依申请公开”栏目或书面形式申请获取相关政府信息。2023年,我局共收到政府信息公开申请6件,均已按期依规依程序答复。

(三)政府信息管理方面。我局高度重视政府信息公开工作,严格规范政府信息管理,将政务公开工作列入年度工作要点,统筹推动政务公开、“互联网+政务服务”、政务网站建设等工作。严把信息发布关口,严格执行信息发布“三审三校”制度,对通过官方网站公开的政府信息进行内容审核和保密审查,确保公开信息依法、及时、全面、准确。系统梳理我局规范性文件,在门户网站建设政策法规专栏,集中统一对外公开,及时动态更新,并提供在线便捷查阅、检索等服务。

(四)监督保障方面。一是健全管理机制。建立了人社信息公开责任追究机制,凡是重要人社信息、重要咨询内容应公开而未公开、应回复而未及时回复或处置错误的,对直接责任人和责任科室给予通报批评;对情节严重的,或违反国家保密法等法律法规的,依法依规追究直接责任人员和科室负责人的责任。我局没有工作人员受到通报批评和责任追究。二是完善监管机制。进一步加强政府网站和政务新媒体日常监管,完善每日监测、季度抽查、年底检查的工作机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年政务公开工作还存在在新媒体技术手段运用不充分、辐射和覆盖人群不广、政务公开影响力有限等方面的不足,公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题,部分政策信息解读发布不够及时等问题。2024年将努力推动社会保障公开工作取得新进展。

1.持续抓好政务信息公开。积极推进社保和就业领域主动公开目录体系建设,进一步明确的主体、内容、时限、方式等,不断提高主动公开的标准化、规范化水平。

2.用好新媒体的传播优势。除继续发挥门户网站主阵地作用外,大力发挥市人社局微信等新媒体优势,运用图文并茂、形式多样的方式,及时发布解读重要政策、重点事项进展成效,为公众提供更生动便捷的政务服务。

3.提高信息公开的业务水平。认真梳理近年来工作遇到的情况和问题,加强人社系统信息公开工作培训,推动解决工作中遇到的难点问题、实际困难,不断提高全系统公开工作的整体水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,我局2023年度没有产生信息公开处理费。