为进一步推动我市多层次多支柱养老保险体系建设，提升企业年金和个人养老金政策的社会知晓度与群众参与度。11月24日至11月28日，景德镇市人社局围绕“携手规划养老未来，共建幸福美好生活”宣传主题，通过政策宣讲、入企交流、定点宣传等方式，以园区企业及职工为重点宣传对象，成功开展“企业年金与个人养老金政策宣传周”活动，在园区企业职工中掀起了认识、了解、规划“二三支柱”养老保险热潮，为我市养老保障体系高质量发展注入了新动能。

提前筹划，下好活动宣导“先手棋”

市人社局立足自身职能，联合园区管委会、相关金融机构，多次研判分析，周密制定宣传活动工作方案，方案明确了活动时间、活动主题、重点内容、活动形式以及任务分工。各单位指定专人负责活动组织实施，做好后勤保障，统一宣传物料印发，确保宣传资源集中、方向精准。召开筹备情况调度会，做好活动预演，提前动员企业参与，形成“政府主导、部门协同、机构参与、企业联动”的多方协同工作格局，为政策宣传周活动顺利开展提供了有力的组织保证。

分类施策，提升政策宣传“精准度”

市人社局针对不同用工单位特点和需求，摒弃“大水漫灌”，采用“精准滴灌”策略，提前摸底园区有潜力的企业及个人，制定差异化宣传方式。

面向重点行业企业，“座谈交流”与“政策宣讲”并行。组织政策骨干与金融机构专家宣讲团走进高新区管委会举办园区企业年金、个人养老金暨社保政策专题宣讲会，为40余家有潜力参加企业年金的园区企业重点解读企业年金对提升企业竞争优势、吸引人才、税收优惠、帮助职工做好养老规划、保障老年生活的重要作用和深远意义，推动企业从“被动知晓”转向“主动规划”。会同浮梁投资控股集团有限公司及部分茶企代表20余人召开座谈会，面对面答疑解惑，通过数据举例、待遇计算，为企业代表提供个性化养老规划建议，引导更多的企业和个人参与二三支柱体系建设。

面向广大职工及灵活就业人员，“线上解惑”与“线下辅导”互补。线上通过公众号、金融机构app、官网等平台发布政策信息、长图解读，线下在园区人流密集区域、银行网点悬挂横幅、设立联合宣传展台，为参保群众提供面对面、手把手的开户流程演示与养老规划建议，让复杂政策变得可知、可感、可操作。结合社保“六进”宣传，组建小分队深入邑山孵化基地、九由航空公司等单位入企宣传，以通俗易懂的方式阐释政策意义，详解个人养老金对养老生活的长远价值，通过典型案例、算账对比等方式提高群众对政策知晓度和参与积极性。宣传周期间，累计开展线下主题宣传活动9次，发放宣传资料1200余份，新媒体平台推送各类信息20余条，形成“线上+线下”全覆盖宣传矩阵。

优化服务，打造业务办理“快车道”

市人社局将本次宣传周活动作为优化服务、提升效能、构建长效机制的契机，通过座谈交流，主动倾听企业、金融机构声音，广泛收集金融机构、企业在建立年金计划时的堵点、难点问题，明确简化年金备案程序，允许容缺备案，只要不出现材料错漏等问题，即可实现当场备案、当场通过。强化政企银三方对接机制，巩固部门间、政企银社间的合作纽带，为有意向参加企业年金的用人单位，提供从政策咨询、方案指导、备案申请的全流程“一站式”服务，提升用户体验，真正让企业年金制度成为企业踊跃参加的普惠性福利选择。

宣传周活动虽已落幕，但推动企业年金与个人养老金发展的征程刚刚起步。下一步，市人社局将推动宣传“常态化”，促进服务“精细化”，强化协同“制度化”，让企业年金和个人养老金惠及更多企业职工，为织密扎牢我市多层次多支柱养老保险体系安全网，提升群众养老保险保障水平贡献更多力量。