尊敬的余爱珍代表:

您提出的《关于基层技术岗位设置的建议》收悉,现就涉及人社部门职能的内容答复如下:

根据基层专业技术人员发展,我市按照上级相关精神,逐步提高了基层专业技术人员岗位设置比例,同时,在岗位管理方面采取多种措施向基层专业技术人员倾斜,解决我市基层专业技术人岗位晋聘的矛盾。一是根据《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于调整江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准的通知》(赣人社发〔2021〕34号)》精神,按最新标准,核定增加了高级专业技术岗位总量。二是鼓励乡镇事业单位采取统筹合并进行岗位设置,合理设置产生的中、高级专业技术岗位,在乡镇事业单位间统筹定向使用。三是加强空岗补员,近年对乡镇事业单位空编岗位尽量补齐,充实一批新的基层技术岗位人才。四是乡镇事业单位岗位设置大多以管理岗为主的,事业单位为乡镇行政综合执法队和乡镇便民服务中心,专技岗位设置归类到机关直属服务性事业单位(比例是按照赣人社发〔2021〕34号文件执行的),但整体中、高级专业技术岗位比例偏低。

下一步,我局将深入基层着力解决乡镇技术人员岗位设置管理中的矛盾和问题,积极向上级争取政策,更好为我市基层专业技术人员的成长和激励竞争机制的建立提供政策支持。

感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。

景德镇市人力资源和社会保障局

2023年4月6日