为贯彻落实国家、省、市关于深化扫黑除恶专项斗争将“劳务碰瓷”列为新型涉黑涉恶违法犯罪重点打击对象的决策部署,有效整治劳动关系领域劳务碰瓷乱象,营造公平有序的用工环境,景德镇市人力资源和社会保障局决定面向社会公开征集劳务碰瓷违法违规行为线索。现将有关事项通告如下:

一、征集范围

重点征集行为人不以真实就业为目的,刻意利用用人单位管理漏洞,故意制造劳务纠纷,通过劳动仲裁、劳动监察投诉、诉讼、聚众闹事、软暴力胁迫、网络造势等方式索要高额赔偿、补 偿金、二倍工资、退场费等超额利益,涉嫌违法犯罪的问题线索。主要包括以下类型:

1.恶意高频仲裁碰瓷:劳动者故意拖延、拒签书面劳动合同,事后索要二倍工资差额;在职期间消极怠工、虚构病情泡病假,诱导用人单位辞退后主张违法解除赔偿金;短时间内频繁“闪辞”、批量申请仲裁,以经济补偿牟利;伪造考勤记录、工资凭证、聊天记录等证据提起虚假仲裁;同一当事人在多地多企业反复仲裁的职业化“碰瓷”行为。

2.恶意投诉举报碰瓷:以频繁、恶意投诉举报相要挟,迫使用人单位支付不当费用;虚构欠薪事实、伪造工资欠条骗取劳动报酬;团伙式恶意投诉,利用监察程序施压企业达成不当利益;借投诉举报之名行敲诈勒索之实;建筑工地进场时故意拒签劳动合同、仅口头约定工资,施工中集体磨洋工、降低质量、拖延工期,被清退时聚众围堵项目部、堵门阻工、扬言跳楼报警,逼迫企业支付高额退场费、误工费的团伙式作案。

3.社保工伤欺诈碰瓷:虚构工伤事故、伪造医疗诊断证明骗取工伤保险待遇,或阻挠正常生产,利用企业害怕停工损失和行政处罚的心理索要大额私了费;在工伤认定、劳动能力鉴定、社保经办等窗口服务环节提交虚假证明材料、虚构事实骗取行政确认或社保待遇。

4.恶意虚假应聘碰瓷:假意应聘入职后以招工信息不符、住宿条件差等为由聚众闹事,索要误工费、交通费;劳务中介与“求职者”勾结,专挑管理不规范企业下手实施有组织敲诈;利用网络招聘平台批量注册账号、有组织实施恶意索赔的行为。

5.恶意舆论施压碰瓷:在线上线下扮演“弱势劳动者”博取同情,通过网络发帖、短视频曝光等方式制造企业“欺压员工”的负面舆情,以此施压企业支付额外费用以求息事宁人;以缠访闹访、集体上访、越级上访相要挟,借信访或政务服务热线等渠道散布不实信息,向用人单位索要不当利益;幕后有人组织策划、分工明确的团伙式信访敲诈行为。

6.其他恶意、有组织策划的劳务碰瓷行为。

二、线索征集时间

自本通告发布之日起至2027年6月30日。

三、举报方式

四、举报要求

1.如实举报,提供证据。反映线索应客观真实,尽可能提供被举报人的身份信息、具体违法违规事实及证据材料(如劳动合同签署记录、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、视频录像、付款凭证等),确保线索可查可核。

2.严禁诬告,依法追责。严禁捏造、歪曲事实,诬告陷害他人。对恶意提供虚假线索的,一经查实,将依法移交公安部门追究法律责任。

3.严格保密,保护权益。受理单位将依法严格保护举报人个人信息,未经举报人同意,不得泄露其身份及举报内容。对打击报复举报人的,依法从严查处。

特此通告。

景德镇市人力资源和社会保障局

2026年9月1日