为有力有序助推企业复工复产,持续激发市场活力,解决企业季节性“闲得慌”和“用工荒”问题,近日,珠山区人社局积极探索“共享用工”新型用工合作模式,联合太白园街道召开“共享用工”新模式的座谈会,为打响“珠事顺利”营商环境品牌保驾护航。

会上,区人社局、太白园街道等部门和伯乐遇马人力资源公司、浙江路商圈各企业就招聘及灵活用工、人力资源市场发展的新趋势,季节性、非全日制用工及服务外包等多元化用工方式,以及通过由政府指导、企业参与、市场协同的 “共享员工”、“互助用工”合作模式,建立常态化机制进行了多层次、多方向的讨论。同时,区人社局各部门负责人分别就参会企业提出的职工劳动关系、社保、工伤、薪酬等相关问题从政策、法律、指导性层面给予了相应的解答。

据了解,区人社局通过线上线下招聘会以及校企人才合作等渠道做好企业用工服务工作,密切关注共享用工过程中出现的隐患和问题,深化“放管服”改革和流程再造,打造一流营商环境,提高办事效率和政务服务水平,提供更加便捷高效的优质服务,真心实意、真刀实枪、真抓实干,破解企业发展难题、解决企业实际困难,让广大企业家们放心经营、放手发展。

区人社局负责人表示,“共享用工”是新业态、新形势下人力资源开发的有益探索,该局将进一步推行“共享用工”试点工作,以“服务实体经济”为核心,建立“共享”池,在各商圈、各行业间大力推广共享用工新模式,搭建更丰富、更全面的共享用工平台,进一步激发市场主体活力,助推人社事业高质量发展。