根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国令第711号)(以下简称《条例》),现公布景德镇市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2022年,景德镇市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示,全面落实《政府信息公开条例》,进一步建强信息公开载体,健全信息公开机制,提升信息公开质效,有效助推人社事业高质量发展。

(一)主动公开情况

全年景德镇市人社局依托“景德镇市人力资源和社会保障网”(hrss.jdz.gov.cn)及“景德镇人社局”微信公众号,多渠道主动公开政府信息1344篇,其中局网站发布916篇,微信公众号发布各类信息428篇。

(二)依申请公开情况

2022年,我局全年收到相关申请7件,已按相关要求办理。

(三)政府信息管理情况

成立政府信息公开领导小组,安排专人负责政府信息公开工作,严格落实信息公开属性源头认定制度、信息公开审查制度,加强信息源头管理工作,严格按照市政务公开办规范要求发布信息。

(四)政府信息公开平台建设情况

我局严格按照市直部门政府信息公开目录规范相关要求,及时对我局信息公开目录进行完善。全面推行政府网站集约化建设,根据部门职能,对信息公开栏目进行细化,进一步规范政府信息公开,确保信息更新及时准确,增强信息公开公信力。

(五)监督保障情况

一是强化组织领导,优化服务功能。成立局政务公开领导小组,由局主要领导担任组长亲自抓,局分管领导具体抓,各科室负责人为成员,层层抓落实,确保政务公开有序推进。二是健全工作机制,规范程序内容。明确我局信息公开目录,各科室负责人作为第一责任人,负责梳理、审核、上报业务领域范围内的政府信息公开事项,分管领导负责对内容进行把关指导,局办公室负责将审核后的信息公开上传,规范运行程序,提高办事效率。三是紧贴人社职责,聚焦政策落实。通过设立社会保障、劳动关系、就业创业、事业管理等栏目,及时公布多项惠民政策,落实养老、工伤等社会保险规范性文件,对群众关心的事业单位招考等工作,每个环节都在网站公示公告,提供举报电话,接受广大群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年,我局政务信息公开工作虽然取得了一定进展,但仍存在一些不足和差距:一是有的科室对政务公开的认识不够到位,认为公开就是公布,发布了就完事了,对群众的意见重视不够、研究不够。二是公开内容动态性有待加强,对群众关心的热点问题、上级最新出台的政策等公开不及时。下一步我局将大力改进、全面提升,不断将政务公开工作推向深入。

一是进一步加强日常管理工作。明确工作职责,以服务群众为目的,进一步加强政府信息公开通过多种渠道进行宣传,以提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度。在规定的政府信息公开范围内,及时发布和更新依法应主动公开的政府信息,并做好答复依申请公开政府信息工作;充分利用好政府门户网站,实现政务信息公开化,切实提高办事透明度,努力为公众提供更加便利的服务;定期梳理信息公开内容,扎实推进政府信息公开各项工作。二是加强内容建设,提升公开质量。全过程推进政务公开,特别是主动公开涉及就业、社保等方面的政府信息,在确保内容及时更新的同时,更加注重信息质量,持续深入推进决策、执行、管理、服务、结果公开,满足群众对政府信息公开的需求。提高政策解读质量。落实和完善政策解读各项工作制度,进一步明确解读范围、落实解读责任,丰富解读形式,提高解读质量。针对人社工作特点,根据群众的关注点和疑惑点,采用图文结合、问答等形式开展解读,推动政策文件落地生效。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,我局2022年度没有产生信息公开处理费。